南京浦口优化安居模式,从“忧居”“有居”迈向“优居”

原创 全国党媒信息公共平台  2020-12-18 20:10  阅读 31 次浏览 次

来源:交汇点新闻客户端

交汇点讯 12月17日,记者从高质量看浦口——重点民生领域新闻发布会上获悉,浦口区房产局结合区情实际,积极探索具有浦口特色的人才安居模式,从政策制定与房源筹集两个方面同步发力。一方面不断完善人才安居政策体系,为创新创业人才实现宜居宜业提供便利,另一方面加快推动人才安居住房筹建工作,在吸引人才、留住人才、保障人才安居等方面发挥积极作用。

南京浦口优化安居模式,从“忧居”“有居”迈向“优居” 房产资讯 第1张

浦口区住房保障和房产局副局长李羽斌介绍,在《南京市人才安居办法》的基础上,浦口结合自身实际,出台了符合浦口发展定位的《浦口区人才安居实施细则》,在健全完善制度体系基础上,建立具有浦口区特色的人才安居模式。细则中充实了一些具有我区特点的条款,提高政策优惠力、吸引力,与市级政策大力吸引高端人才形成呼应,以更好保障D、E、F类人才为主要亮点,着力吸纳各层次人才。对新落户并在本区工作且首次购买商品住房的D、E、F类人才可分别给予20万元、10万元、6万元的购房补贴;E、F类人才可分别申请面积为75平方米左右、65平方米左右的共有产权房或人才公寓;在本区自主创业的E、F类人才或相当于E、F类人才可享受一年公共租赁住房、人才公寓或青年客栈免租金的优惠政策。 为进一步扩大人才住房政策覆盖面,浦口区房产局在《2020年南京市人才购买商品住房办法(试行)》基础上,广泛调研、深入论证,于今年3月份出台《2020年浦口区人才购买商品住房实施细则》。在实施细则中对单位和人才双扩面,结合我区产业发展定位,将技术型蓝领人才纳入保障,突出四类企业及人才对象:一是特色地标产业(集成电路企业、高端交通装备企业、文旅健康企业、特色农业企业)所对应人才;二是年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干;三是在本区自主创业的大专及以上学历人才;四是经认定符合浦口产业发展定位的名医、名校及相关企业人才。 今年5月份,浦口区房产局会同区金融监管局、公积金管理中心、康居集团、人民银行联合印发了《浦口区共有产权保障房购房贷款操作办法(试行)》,同时,将桥林先进制造业基地产业人才共有产权房(南京市首例)纳入可参照执行范围,既立足于群众从“忧居”到“有居”再到“优居”这一民生实事,又不断完善人才安居相关配套政策,坚持将住房保障工作做实做好做细,让各层次群众享受更多政策红利,持续提升市民的幸福感、认同感、获得感,促进社会和谐发展。 截止目前,浦口区人才安居工程项目22个,涉及136.34㎡14762套。其中:已建成项目8个,25.09万㎡3534套,分配2975套;在建项目5个,77.65万㎡6905套;规划建设项目2个,25万㎡3500套;商品房配建项目7个,8.6万㎡823套。建设主体涉及康居集团、开发区、高新区,这些人才安居工程项目在吸纳和保障园区产业类人才,医疗、教育、卫生领域的专业人才以及科技创新领域的高端人才发面,发挥了积极的作用。 交汇点记者 管鹏飞 通讯员 林静

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